【转载】党建学习 | 树立和践行正确政绩观正负面清单来啦!
发布时间:2026-03-17 11:04:00     信息来源:     浏览量:9      

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近日,《树立和践行正确政绩观正负面清单》由中国方正出版社出版。

该书立足党员干部思想工作实际,聚焦党员干部树立和践行正确政绩观主题,分版块设置正面清单与负面清单,精心编排案例场景,既分析问题根源,又提出应对建议,既明确“应该做什么”的正向导引,又划定“不能做什么”的纪法红线。

全书观点鲜明、例证详实、体裁新颖,是党员干部树立和践行正确政绩观的重要学习参考。

目 录
一、树立正确政绩观,坚持以人民为中心的发展思想

✅ 正面清单

  • 1.树立“统筹兼顾、综合施策”的政绩导向

  • 2.践行“绿水青山就是金山银山”理念

  • 3.既做显绩,也做潜绩

  • 4.坚守“为民造福是最大政绩”的初心

  • 5.秉持“功成不必在我、功成必定有我”的理念

  • 6.强化担当作为意识

  • 7.重视本土特色资源与基础工作

  • 8.树立“全局一盘棋”思想

  • 9.强化跨部门协同意识

  • 10.秉持“良性竞争、合作共赢”理念

  • 11.秉持“与时俱进、开拓创新”理念

❌ 负面清单

  • 1.固守“唯GDP论英雄

  • 2.存在“重开发轻保护”的错误思维

  • 3.存在急功近利心态

  • 4.把工作当作个人升迁“垫脚石”

  • 5.不愿接续前任合理工作

  • 6.总认为“多干多错、少干少错”

  • 7.认为“小产业、小民生无政绩”

  • 8.将单一领域成效等同于整体政绩

  • 9.搞本位主义,忽视区域协同、产业联动

  • 10.不愿主动担当补位

  • 11.因循守旧、故步自封

  • 12.搞“一阵风”式创新

二、坚持实事求是,作出符合实际、遵循规律的科学决策

✅ 正面清单

  • 1.坚持实事求是、因地制宜

  • 2.强化系统思维

  • 3.坚持“从群众中来、到群众中去”

  • 4.决策要尊重规律

  • 5.树立底线思维

  • 6.坚持量入为出、量力而行

  • 7.借鉴不照搬、吸收再创新

  • 8.增强决策前瞻性

  • 9.针对实际情况,注重差异化施策

❌ 负面清单

  • 1.脱离实际盲目决策

  • 2.决策碎片化、朝令夕改

  • 3.凭主观臆断“拍板”决策

  • 4.违背规律强制推进项目建设

  • 5.决策缺乏风险意识

  • 6.超出财政承受能力搞建设

  • 7.照搬照抄外地经验

  • 8.决策缺乏前瞻性

  • 9.决策搞“一刀切”

三、发扬钉钉子精神,以抓铁有痕、踏石留印的劲头狠抓落实

✅ 正面清单

  • 1.坚持“实效为王、实绩为要”

  • 2.坚持全周期管理,长效惠民

  • 3.强化责任担当

  • 4.坚持“一张蓝图绘到底”

  • 5.不折不扣、全面准确执行政策

  • 6.坚持常态化、长效化推进工作

  • 7.平衡显绩与潜绩

  • 8.做到令行禁止、落地见效

  • 9.加强工作跟踪问效

  • 10.服从上级部署、主动协同配合

  • 11.注重产学研深度协同

  • 12.健全跨层级协作机制

  • 13.创新举措聚焦实际问题解决

  • 14.立足实际需求开展创新

  • 15.建立长效创新机制

  • 16.优化创新资源配置

  • 17.强化创新全链条管理

  • 18.保持创新耐心与定力

❌ 负面清单

  • 1.重形式轻实效

  • 2.重引进轻培育、重建设轻管护

  • 3.推诿扯皮、敷衍塞责

  • 4.“新官不理旧账”

  • 5.落实政策打折扣、搞变通

  • 6.治理举措“一阵风”

  • 7.重显绩轻潜绩

  • 8.执行力度不足,“虎头蛇尾”

  • 9.重部署轻督查

  • 10.跨部门协作中各自为政

  • 11.对待上级部署选择性执行

  • 12.区域发展中搞恶性竞争

  • 13.忽视产学研协同

  • 14.创新搞“花架子”

  • 15.创新脱离实际需求

  • 16.创新资源配置失衡

  • 17.忽视创新成果转化

  • 18.创新中急于求成

四、严守纪律规矩,弘扬良好作风,永葆清正廉洁的政治本色

✅ 正面清单

  • 1.坚决贯彻党中央决策部署

  • 2.公平公正考核评价干部

  • 3.规范资金使用管理

  • 4.严格执行产业准入与环保标准

  • 5.主动接受监督

  • 6.以真实数据反映工作实绩

  • 7.树立质量优先、效益至上的竞争导向

  • 8.简化流程,减轻基层负担

  • 9.坚持民主集中制

  • 10.正视工作中的问题与短板

  • 11.在项目建设与公务活动中厉行节约

  • 12.多到一线调研走访

  • 13.坚持“低调务实、少说多干”

❌ 负面清单

  • 1.搞“上有政策、下有对策”

  • 2.在干部考核中搞“人情评分”

  • 3.在工作中搞特殊化、特权化

  • 4.在项目建设中搞暗箱操作

  • 5.违规挪用民生资金用于“形象工程”

  • 6.纵容高污染、高耗能企业生产

  • 7.拒绝、阻挠监督

  • 8.搞“数字造假”“虚假政绩”

  • 9.搞“内卷式”竞争

  • 10.搞形式主义,加重基层负担

  • 11.决策搞“一言堂”

  • 12.弄虚作假、瞒报谎报

  • 13.在公务活动中讲排场、比阔气

  • 14.急于求成、急于表功

  • 15.在跨层级协作中“上推下卸”

五、始终把人民放在心中最高位置,用心用情用力解决群众急难愁盼问题

✅ 正面清单

  • 1.坚持“民生无小事”

  • 2.秉持“实效优先”推进政务服务创新

  • 3.政策承诺与民生福利务必贴合实际

  • 4.尊重群众主体地位

  • 5.对待群众诉求要及时响应

  • 6.推进公共服务精准化

  • 7.民生项目坚持因地制宜、分类施策

  • 8.依法保障群众合法权益

  • 9.建立常态化民生诉求响应机制

❌ 负面清单

  • 1.对群众急难愁盼问题推诿拖延

  • 2.政务服务“重表面创新轻实际效果”

  • 3.许诺超出承载能力的民生福利

  • 4.政府大包大揽忽视群众主体地位

  • 5.对待群众诉求态度冷漠、敷衍了事

  • 6.公共服务供给同质化

  • 7.在民生项目中搞“一刀切”

  • 8.在群众面前摆“官架子”

六、增强忧患意识、树立底线思维,有效防范化解各类风险挑战

✅ 正面清单

  • 1.强化债务风险防控意识

  • 2.严守防范金融风险底线

  • 3.筑牢生态风险防线

  • 4.健全社会稳定风险评估机制

  • 5.压实安全生产责任

  • 6.提升风险应对能力

  • 7.坚持“正视风险、主动处置”

❌ 负面清单

  • 1.过度举债搞建设、上项目

  • 2.产业发展中纵容违规金融操作

  • 3.对高污染、高耗能项目审批把关不严

  • 4.社会稳定风险评估流于形式

  • 5.安全隐患排查整改不力

  • 6.风险问题隐瞒不报、拖延处置

七、健全科学考核评价体系,树立重实干、重实绩、重担当的鲜明导向

✅ 正面清单

  • 1.构建“综合全面、科学合理”的考核体系

  • 2.坚持差异化考核

  • 3.丰富考核方式方法

  • 4.优化考核结果运用

  • 5.精简考核频次与指标

❌ 负面清单

  • 1.考核“唯GDP论英雄”

  • 2.考核标准“一刀切”

  • 3.考核过度依赖书面材料

  • 4.搞“人情考核”“关系考核”

  • 5.忽视考核反馈

  • 6.考核频率过高、指标过细